Inschrijven - VitalTalent

Via het onderstaande formulier kun je je inschrijven voor de training Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog. Mocht je tegen een probleem aanlopen of vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op.Onze trainingen zijn niet toegankelijk voor zelfstandige trainers en professionals op het gebied van leren en ontwikkelen die in een vergelijkbare markt opereren als VitalTalent.

TRAINERSOPLEIDING

Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog

Engels

Amsterdam | Kantoor Epic Agility

€ 2,250

Organisatie

(achternaam indien particulier)

Bedrijfsadres is tevens postadres/factuuradres

Factuuradres

Contactpersoon

Heer

Mevrouw

Contactpersoon is tevens deelnemer

Deelnemers

Registratie afronden

Ik bevestig dat ik tekenbevoegd ben en ga akkoord met de algemene voorwaarden

Communicatie

Crucial Conversations® voor meesterschap in dialoog Effectieve communicatie- vaardigheden voor uitdagende gesprekken, waar de belangen groot zijn, emoties intens en meningen uiteenlopen.

Crucial Accountability

Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid Opbouwende gesprekstactieken om met medewerkers tegenvallende prestaties te bespreken, met het oog op positieve gedragsverandering en betere resultaten.

Performance

Getting Things Done® Praktische methodes om professionele productiviteit, focus en structuur te vergroten en stress en mentale werkdruk te verlagen.

The Power of Habit™ Effectieve gewoontes opbouwen op een wetenschappelijk onderbouwde manier, wat leidt tot betere prestaties en een high-performance cultuur.

Insights Discovery Het unieke 4-kleurenprofiel waarmee teamleden hun zelfbewustzijn en teamwork verbeteren en zo effectiever samenwerken, productiever zijn en elkaar inspireren.

Leiderschap

Situationeel Leiderschap Effectieve leiderschapsstijlen die passen bij de situatie en de behoeften van medewerkers, om zo de teamprestaties te verbeteren en een motiverende werkomgeving te creëren.

Beïnvloeden van Gedrag Duurzame gedragsveranderingen realiseren en effectiever leiden zonder formele macht, door gebruik te maken van de zes bronnen van invloed.