Crucial Learning
Crucial Learning (voorheen VitalSmarts) ontwikkelt trainingsconcepten die gefocust zijn op het gedrag van mensen. Gedrag bepaalt wat de mensen iedere dag doen en het culturele besturingssysteem waarop een organisatie functioneert. Door de cultuur positief te beïnvloeden met wetenschappelijk onderbouwde vaardigheden, worden belangrijke succesfactoren van teams en organisaties sterk verbeterd.
MANAGEMENT DEVELOPMENT
INCOMPANY VRAAG Baanbrekende trainingen
in communicatie en gedrag
Crucial Learning is een innovatieve ontwikkelaar van baanbrekende trainingsconcepten voor leidinggevenden en organisaties. De trainingen zijn ontwikkeld op basis van meer dan 30 jaar eigen onderzoek, gecombineerd met de best practice van 50 jaar sociale wetenschappen. Wereldwijd zijn er meer dan 2 miljoen mensen getraind in de beproefde methodes voor snelle, blijvende en meetbare gedragsverandering. Meer dan 300 organisaties van de Fortune 500 hebben er significante resultaten mee geboekt. Crucial Learning is één van de meest succesvolle en snelst groeiende trainingsinstituten ter wereld.
TEDx Talk – Mede-oprichter Joseph Grenny (18:40)
Hoe werkt VitalTalent samen met Crucial Learning?
VitalTalent heeft het exclusieve recht om de trainingsconcepten te vertalen in het Nederlands en naar de Nederlandse cultuur en aan te bieden aan organisaties in de Benelux. Dat gebeurt niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Engels. Daarnaast begeleiden wij internationale organisatie om de trainingen wereldwijd uit te rollen in verschillende talen door gebruik te maken van ons wereldwijde partnernetwerk. Deze unieke aanpak helpt organisaties om op uniforme wijze hun leidinggevende en medewerkers te trainen over de hele wereld, vaak in hun eigen taal met lokale trainers. VitalTalent biedt voor de trainingen van Crucial Learning ook een uniek Train-the-Trainer concept, zodat een volledige integratie van deze toptrainingen eenvoudiger en krachtiger is.
COMMUNICATIE
Effectieve communicatie- vaardigheden voor uitdagende gesprekken, waar de belangen groot zijn, emoties intens en meningen uiteenlopen.
2 dagen €995,- Gemiddelde ervaring : 8.8 
Opbouwende gesprekstactieken om met medewerkers tegenvallende prestaties te bespreken, met het oog op positieve gedragsverandering en betere resultaten.
2 dagen €995,- Gemiddelde ervaring : 8.8 LEIDERSCHAP
Duurzame gedragsveranderingen realiseren en effectiever leiden zonder formele macht, door gebruik te maken van de zes bronnen van invloed.
1 dag €625,- Gemiddelde ervaring : 9.2 PERFORMANCE
Effectieve gewoontes opbouwen op een wetenschappelijk onderbouwde manier, wat leidt tot betere prestaties en een high-performance cultuur.
1 dag 
Praktische methodes om professionele productiviteit, focus en structuur te vergroten en stress en mentale werkdruk te verlagen.
1 dag €625,- Gemiddelde ervaring : 8.5 ONZE UNIEKE EIGENSCHAPPEN
De trainingsconcepten in ons aanbod komen voort uit onze samenwerkinge met internationale, award-winnende trainingsinstituten.
Onze trainingsconcepten zijn opgebouwd uit vaardigheden die voortkomen uit (sociaal) wetenschappelijk onderzoek en zijn bewezen effectief.
Het leerdesign van onze trainingen wordt continu doorontwikkeld en kan worden afgestemd op de wens van jouw organisatie.
Vanuit ons internationale netwerk kunnen wij wereldwijd trainingen aanbieden, in de eigen taal en met lokale trainers.
Als partner gaan wij verder dan het zomaar geven van een training. Samen gaan wij op zoek naar het pad dat leidt tot de high-performance cultuur.
De Crucial Learning trainingen bieden vaardigheden die mensen hun leven lang zal helpen om effectiever te zijn op en buiten het werk.
Is de gemiddelde beoordeling die wij van onze klanten krijgen
Klaar om met sterk leiderschap het verschil te maken?
Op basis van samenwerking komen we altijd tot de ideale samenstelling van het leiderschapstraject. Wanneer ons ijzersterke aanbod, wordt aangevuld met moderne implementatiemogelijkheden en eventueel eigen workshops, ontstaat er een professionele traject voor leiderschapsontwikkeling. Zullen we vrijblijvend kennismaken om de mogelijkheden te onderzoeken?
LATEN WE KENNISMAKEN
